Cobrança de inadimplentes
Manter ordenados, classificados e a disposição dos Condôminos todos os documentos do condomínio como faturas, recibos, guias de recolhimento, balancetes, documentos fiscais e trabalhistas a qualquer tempo, mesmo após a aprovação das contas pela Assembleia;
Transmitir ordens e instruções do Síndico(a) ao Zelador que mantêm subordinados os funcionários do Condomínio
Receber reclamações concernentes às coisas comuns e providenciar seu atendimento;
Participar das Assembleias Gerais garantindo o esclarecimento de dúvidas, com tranquilidade ao seu bom encaminhamento;
Disponibilizar acompanhamento jurídico.
Seleção de mão-de-obra desde recrutamento, entrevista, currículo e apresentação de antecedentes (inclusive criminais);
Controle de folha de pagamento, holerites, pagamentos de salários no 5º dia útil de cada mês e adiantamentos salariais no dia 20 de cada mês;
Emissão e orientação no preenchimento de cartões de ponto, escala de folgas, horas extras e adicional noturno;
Controle de provisões para amortização do 13º salário e férias;
Comparecimento em audiências trabalhistas;
Fazer homologações de rescisões trabalhistas na Justiça, Ministério do Trabalho e Sindicatos;
Manter a guarda dos Livros de registro de empregados, inspeção trabalhista, originais de encargos sociais etc.
Tratar assuntos do Condomínio junto às Repartições Públicas;
Cuidar da adequada conservação e justo custeio das partes comuns;
Elaborar e distribuir circulares;
